16Personalities 성격 유형 검사 소개

16Personalities 성격 유형 검사는 60개의 지문으로 구성되어 있고 16가지의 성격 유형과 2가지의 하위 유형에 대한 결과를 알려준다.

주의사항
1. 16Personalities 성격 유형 검사는 '칼 구스타프 융'의 '심리 유형 이론'과 MBTI를 기반으로 개발되었고 MBTI와 같은 '네 글자 이름 모델'을 기반으로 결과를 보여주기 때문에 MBTI 검사라고 착각하는 사람들이 많은데, 결코 MBTI 검사가 아니다. 그래서 16Personalities 성격 유형 검사에서 INTJ가 나왔다고 해서 MBTI의 INTJ에 대한 정보를 찾아보면 안 된다.
2. 16Personalities 성격 유형 검사 결과는 16Personalities 사이트에서 확인해야 하며, 더 상세한 정보를 알고 싶다면 16Personalities에서 판매 중인 유료 문서(영문)를 구매하고 살펴봐야 한다.
3. 16Personalities에서 제공하는 정보는 전문 의료 또는 정신과 조언을 대체하지 않는다.
4. 16Personalities 성격 유형 검사의 공식 텍스트는 영어이다.
5. 16Personalities 성격 유형 검사는 마음을 가다듬고 차분한 상태로 진행해야 하고, 자신이 내심 바라는 모습이나 현재 상황에 맞춰 살아가기 위해 만들어진 성격이 아닌 자신을 있는 그대로 드러내 놓고 솔직하게 답을 선택해야 한다.
6. 16Personalities 성격 유형 검사를 진행할 때 가능한 한 중립 답변을 선택하면 안 된다.
7. 16Personalities 성격 유형 검사 후 6개월 이내에 다시 테스트를 진행하면 설문조사에 참여할 수 없다.
8. 자가 심리 검사이므로 테스트 결과에 집착하면 안 된다. 기본적으로 타고난 성격을 검사하는 게 목적이지만, 성장 환경, 자신이 처한 상황, 감정 상태, 삶의 목표 등 여러 가지 변수에 따라 본의 아니게 여건에 맞는 답을 선택할 가능성이 있고, 솔직하게 답을 선택했다고 하더라도 정말 솔직한 것인지는 아무도 모른다. 그래서 자가 심리 검사는 가벼운 마음으로 진행하는 게 좋다.
9. 웹상의 정보를 종합해서 작성했기 때문에 사실과 다른 정보가 있을 수도 있다.

목차

  1. 16Personalities 소개
  2. NERIS Type Explorer의 다섯 가지 성격 유형
  3. 16Personalities 성격 유형 검사 번역
  4. 토미집 16Personalities 성격 유형 검사 진행
  5. 토미집 16Personalities 성격 유형 검사 결과
  6. 토미집 INTJ-A 성격 유형 분석
  7. 16Personalities의 INTJ 성격 유형 분석
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16Personalities 소개

16Personalities 성격 유형 검사의 정식 명칭은 ‘NERIS Type Explorer’로 다섯 개의 독립적인 스펙트럼을 기반으로 테스트가 진행되며, 테스트를 마치면 열여섯 가지 성격 유형 중 하나와 ‘해당 성격을 표현하는 경향’에 따른 두 가지 하위 유형 중 하나에 대한 결과를 받게 된다. 모든 문자는 스펙트럼의 양면 중 하나를 참조한다. 사람의 성격은 반드시 구분되어지는 것은 아니기 때문에 16Personalities 성격 유형 검사 결과에서 INTJ가 나왔지만, T 문자의 퍼센트 비율이 F와 비슷하거나 큰 차이가 없다면 이 두 가지 성격 유형을 부분적으로 모두 가지고 있지만, T 성격 유형의 비율이 조금 더 우세하다고 판단해야 한다.

16Personalities 성격 유형 검사는 분석심리학자인 ‘칼 구스타프 융(Carl Gustav Jung)’이 1921년에 출판한 ‘심리 유형 이론’과 ‘캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)’와 그녀의 딸인 ‘이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)’가 공동 저술한 ‘MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)’, 그리고 그들이 각 개인의 ‘Jungian 선호도 순서’를 간단하게 설명하기 위해 개발한 ‘네 글자 이름 모델’을 기반으로 개발되었다.

즉 16Personalities 성격 유형 검사는 MBTI 검사가 아니다. MBTI 검사는 MBTI 전문 자격 교육을 수료한 전문가에게 상담을 받고 자신에게 알맞은 MBTI 검사 유형에 따라 온라인 또는 오프라인으로 검사비를 결제하고 검사가 진행된다. 많은 사람이 16Personalities 성격 유형 검사를 MBTI 검사라고 착각 하는 이유는 16Personalities 성격 유형 검사가 ‘네 글자 이름 모델’을 기반으로 하기 때문인데, 네 글자 이름 모델은 성격 유형을 쉽게 구분할 수 있는 장점이 있어서 지난 수십 년 동안 다양한 이론에 사용된 것일 뿐이다. 그래서 16Personalities 성격 유형 검사에서 INTJ가 나왔다고 해서 MBTI 검사 결과가 INTJ라고 생각해서는 안 된다. 이 둘은 엄연히 다른 검사이므로 실제 MBTI 검사를 진행했을 때 다른 결과가 나올 수 있다.

16Personalities 성격 유형 검사는 다양한 언어로 번역(단 16Personalities에서 잘못된 번역에 대한 책임을 지지 않는다고 했다)된 후 무료로 제공되기 때문에 응답자의 표본이 많고, 지속적해서 이론적인 틀을 개선하므로 상대적으로 폐쇄적이고 표본이 적은 MBTI보다 정확도가 높다고 광고하고 있다. 반면 MBTI는 유료 검사여서 무료 성격 유형 검사보다 참여자가 적고 상대적으로 표본도 적지만, MBTI 국제 심리 유형 학회에 지속적인 연구 성과를 발표하고 있고, MBTI 검사지도 A, B, C, D, E를 거쳐서, J, K, M, Q 등에 이르기까지 지난 수십년 동안 지속적으로 개선 중이고, MBTI 사용 자격이 있는 전문가가 MBTI 검사를 실시하기 전에 충분한 오리엔테이션 과정을 거치고, 검사 결과를 MBTI 전문가가 채점하고 해석하고 해석 프로파일을 제공하므로 무료 성격 유형 검사보다 신뢰도가 더 높다고 광고하고 있다.

성격 유형 검사 모델은 인간의 가장 중요한 성격 특성을 설명하고 높은 정확도로 행동을 예측할 수 있다. 그러나 인간의 행동은 성격뿐만 아니라 인간이 놓인 환경, 지금까지의 경험, 개인의 목표에 영향을 받기 때문에 성격 유형 검사 결과를 명확한 지침으로 받아들여선 안 된다. 단지 지표와 경향에 대한 설명이라고 이해해야 한다. 같은 성격 유형이라도 세세하게 성격을 따져보면 상당한 차이가 있을 수 있다.

다섯 가지 성격 유형

○ 마음(Mind)

1. 정의

우리가 주변 환경과 어떻게 상호 작용하는지 보여준다.

2. 내향형 성격 (Introverted, I)

다른 사람들의 말을 더 주의 깊게 듣는 편이고, 혼자만의 시간을 더 많이 즐기면서 더 깊은 통찰력을 끌어낼 수 있다. 소음, 외부 움직임, 냄새, 눈에 띄는 조명 등 외부 자극에 민감하게 반응하지만, 반대로 다양한 신호를 더 빨리 알아차리고 상황을 파악하는 데 도움이 될 수 있다. 내향적인 사람은 자신만의 공간에 있는 것을 선호하며, 에너지를 회복하고 평온을 되찾기 위해 혼자만의 시간이 필요하다.
내향형인 사람의 80%는 종종 혼자 보내는 시간이 다른 사람과 보내는 시간보다 더 흥미롭고 만족스럽다고 답했다. 그리고 내향형인 사람의 84%는 자신이 유명해지고 있다는 것을 갑자기 깨닫는다면 조심스러워지거나 걱정이 많아질 수 있고 심한 경우 공포감을 느낄 수도 있다고 답했다.

3. 외향형 성격 (Extraverted, E)

자신의 주변 환경에 직접 관여하길 바라며, 사교 활동이든 업무든 기회가 주어졌을 때 자신이 이끌어가기를 원하며 그 역할을 활기차게 수행한다. 이들은 한계를 극복하고 세상에서 무엇을 할 수 있는지 보고 즐기기를 원하며 분명한 한계가 존재하더라도 솔선수범해서 그 한계를 극복하기 위한 방법을 찾는다. 그리고 항상 사람이 중요하다는 의식을 가지고 있으며, 주변 사람들의 반응과 관심에서 활력을 얻는다. 이들의 외향적인 에너지는 사교 모임에 필수적일 수 있다. 하지만 주변 사람들과 함께 있는 것을 매우 중요하게 생각하는 만큼 종종 혼자 갇혀 있게 되는 상황에서는 어려움을 느끼고, 흥분되는 일이 아니라면 쉽게 지루함을 느낄 수 있다.
외향형인 사람의 89%는 내향형인 사람의 67%에 비해 감사한 마음을 느낄 때 말로 표현해주길 원한다고 답했다. 그리고 외향형인 사람의 87%는 내향형인 사람의 56%에 비해 자신이 훌륭한 리더가 되기 위해 필요한 것을 가지고 있다고 믿는다고 답했다.

○ 에너지(Energy)

1. 정의

우리가 세상을 보고 정보를 처리하는 방법을 결정한다. 직관형이라고 해서 실용적이지 않은 게 아니고, 현실주의형이라고 해서 상상력이 부족한 게 아니다. 두 가지 성향 모두 현실적인 감각과 상상력을 지니고 있다. 에너지 항목은 주변의 세계로부터 수집된 정보를 토대로 무엇을 할 가능성이 더 높은지 설명한다.

2. 직관형 성격 (Intuitive, N)

새로운 아이디어와 가능성을 추가하면서 상상력을 발휘하는 것을 선호한다. 이들은 일상생활에서도 마음속 깊은 곳에선 현실을 넘어선 무언가에 집중하는 경향이 있다. 그리고 사물에 더 깊은 의미를 부여하는 것을 선호한다. 이들은 자유로운 상상력으로 복잡한 문제를 단숨에 합쳐서 이해하므로 다른 사람들을 혼란스럽게 할 수 있지만, 이런 특성 덕분에 자신이 경험하지 못한 심각하게 변화하는 상황이나 자신의 감각을 벗어난 상황에서 발생한 문제를 어렵지 않게 해결할 수 있다. 즉 이들은 혁신과 같은 다른 관점이 필요할 때 새로운 방향을 제시할 수 있다.
직관형인 사람의 91%는 현실주의형인 사람의 55%에 비해 그들의 미래에 세상이 어떻게 보일 수 있는지에 대한 다른 견해와 이론을 토론하기를 좋아한다고 답했다. 그리고 직관형인 사람의 88%는 현실주의형인 사람의 63%에 비해 “만약에?”라고 생각하는데 더 많은 시간을 할애한다고 답했다.

3. 현실주의형 성격 (Observant, S)

과거와 미래에 대한 생각을 기반으로 현재 일어나고 있는 일을 정확하게 인식할 수 있고, 자신이 인식한 범위 내에서 실용적이고 창조적인 힘을 발휘할 수 있다. 그리고 다른 사람들과 어떠한 일을 성사시켜야 한다면 실행 가능한 유용한 생각을 기반으로 자신이 바라는 바가 실현될 수 있도록 대화를 나눈다. 하지만 이들은 현재에만 집중하는 경향이 뚜렷하기 때문에 광범위한 해결책을 거부할 수도 있다.
현실주의형인 사람의 71%는 직관형인 사람의 52%에 비해 복잡한 것보다 단순한 게 더 아름답다고 답했다.

○ 본성(Nature)

1. 정의

우리가 결정을 내리고 감정에 대처하는 방법을 결정한다. 다만 결과를 너무 단순하게 받아들여서는 안 된다. 예를 들어 왼손잡이는 왼손을 위주로 사용하지만, 여전히 오른손도 사용한다. 즉 특정 성격 유형이 우세하다고 해서 반대쪽 성격 특성이 없다고 봐서는 안 된다.

2. 사고형 성격(Thinking, T)

객관적인 정보를 토대로 결정을 내린다. 어떤 결정을 내리기 전에 정보를 수집하고 자신의 논리와 이성으로 수집된 정보를 종합해서 어떤 결정이 가장 효과적이고 현실적인지 판단한다. 이들은 사람들과의 관계에서도 자신이나 다른 사람의 감정적인 반응을 배제한 채 합리적으로 판단하고자 하며 공정하게 대하고자 한다. 종종 감정을 깊고 심오한 방식으로 느끼지만 때때로 감정이 이들을 혼란스럽게 하고 이들도 감정은 합리적이지 않다고 여기기 때문에 그런 감정을 기반으로 무언가를 결정하지 않는다.
사고형인 사람의 83%는 감각형인 사람의 43%보다 자신의 삶에 대한 문제에 대해 과학적으로 접근하는 것이 가장 좋다고 답했다. 그리고 사고형인 사람의 74%는 감각형인 사람의 42%에 비해 다른 사람과 상의하지 않고 중요한 결정을 내리는 게 쉽다고 답했다.

3. 감각형 성격(Feeling, F)

자신이 관심을 두는 사람들에게 따뜻하게 대하는 경향이 있고, 자신도 모르는 사이에 마음과 감정을 따라간다. 이들은 논리적으로 사고하지만, 감정을 단순하게 떨쳐버릴 수 없는 것이라 여기기에 냉정한 사실이나 냉정한 객관성보다 감정을 더 중요하게 여긴다. 하지만 자신이나 다른 사람에 대해 과도하게 걱정하는 경향이 있고, 무언가에 자신의 관심을 쏟을수록 마음이 소진되어 지칠 수 있다. 그리고 자신이 잘 대해주는 상대가 자신에게 고마움을 느끼지 않거나 좋은 감정으로 대하지 않는다면 우울해질 수 있다.
감각형인 사람의 88%는 사고형인 사람의 47%보다 자신의 감정을 소중히 여기고 소중하다고 답했다. 그리고 감각형인 사람의 65%는 사고형인 사람의 7%보다 그들이 중요한 선택을 할 때 이성보다는 마음을 따른다고 말한다.

○ 전술(Tactics)

1. 정의

작업, 계획, 의사 결정에 대한 우리의 접근 방식을 반영한다.

2. 판단형 성격 (Judging, J)

자신 앞에 명확한 계획이 펼쳐져 있을 때 가장 편안함을 느끼고, 어떤 것이든 간에 명확하고 실행 가능한 계획을 수립할 수 있다. 그리고 어떠한 일을 처리할 때 자신이 미리 주요한 사항을 선택하고 싶어 하기 때문에 명확성과 폐쇄성을 선호하고 흐름보다는 계획을 고수한다. 이들은 특정 체크리스트에서 어떤 항목을 지우거나 어떤 항목으로 시작할 때 그것이 완벽하다고 생각하고 재고할 여지가 없다고 생각한다. 규칙, 법, 표준을 성공의 열쇠라고 생각하며, 자신의 책임과 의무를 다른 무엇보다도 우선시하며 강한 직업 윤리의식을 갖는 경향이 있다. 하지만 너무 많은 정보를 받아들여야 하는 경우 때때로 경직될 수 있고, 연속해서 예측 불가능한 상황을 맞이하게 되면 스트레스를 받게 되고 좌절할 수도 있다. 그런데도 이들은 계획을 수립하고 문제를 해결하기 위해 노력하지만 좀처럼 즐기지는 못한다.

3. 인식형 성격(Prospecting, P)

예상치 못한 도전에 대해 유연하게 대처할 수 있고, 이와 같은 융통성은 예상치 못한 기회를 포착하는 데 도움이 된다. 이들은 삶이 가능성으로 가득 차 있다고 생각하는 경향이 많고, 열린 사고를 통해 특정 문제에 대한 좋은 해결책을 찾을 수 있다. 하지만 많은 기회를 받아들일 수 있는 만큼 충동적으로 의사결정을 내릴 수 있고, 현재 결정한 것에 대한 불확실성과 다른 옵션들에 대한 가능성을 저울질하므로 현재 결정에 대해 집중하기까지 다소 시간이 걸린다. 이런 단점을 극복하지 못한다면 우유부단해 보이거나 집중력이 결여된 것처럼 보일 수도 있다.
인식형인 사람의 76%는 판단형인 사람의 50%보다 오랜 시간 동안 한 가지 일에 집중하기 힘들다고 말한다.

○ 자아(Identity)

1. 정의

다른 모든 요소를 뒷받침하며 우리의 능력과 결정에 얼마나 확신이 있는지 보여준다.

2. 자기확신형 성향 (Assertive, A)

자기 확신에 차 있고 스트레스에 저항력이 있다. 과거의 경험을 토대로 교훈을 얻고 같은 후회를 반복하지 않도록 노력한다. 자신감을 통해 다른 사람들이 주저할 수 있는 곳으로 나아갈 수 있고, 예상치 못한 어려움을 극복할 수 있는 능력에 큰 확신을 가지고 있다. 때때로 다른 사람들이 허용하거나 용인할 수 있는 것보다 훨씬 더 많은 것을 할 자유가 있다고 생각한다. 하지만 자신감이 과도해지면 자신이 세운 목표를 달성하는 데 방해가 되는 요소들을 놓치게 되거나 자신이 옳다고 가정한 생각들에 치우칠 수 있다.
자기확신형인 사람의 94%가 민감형인 사람의 58%보다 건강한 자아를 가지고 있다고 답했다.

3. 민감형 (Turbulent, T)

성공을 목표로 끊임없이 자신을 개선한다. 이들은 항상 더 많은 것을 성취함으로써 자신을 걱정하고 의심하는 행위에 대해 균형을 맞추고자 한다. 많은 성취감을 느끼기 위해 더 많은 일을 하지만 걱정거리를 긍정적으로 바꾸는 행동을 아주 가치 있게 여긴다. 항상 올바른 목표를 주시하므로 본의 아니게 잘못된 점을 사전에 발견해서 더 큰 문제로 번지기 전에 조치를 할 수 있다.
민감형인 사람의 86%는 자기확신형인 사람의 58%보다 자신을 다른 사람과 비교하는 것이 보통 부정적인 감정을 유발한다고 답했다.

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